Contenu MODULE 1 - MIEUX CONNAITRE POUR PRÉVENIR, ANTICIPER et REPÉRER Retour d’expériences sur des situations d’agressivité vécues :
ANALYSE ET COMPRÉHENSION DES MÉCANISMES DES CONDUITESAGRESSIVES ET VIOLENTES
Les mécanismes de pulsion et leur manifestation
Les différentes formes de violences : physiques, psychologiques, verbales,sexistes et sexuelles, médicales, économiques.
Les facteurs déclenchant les situations d’agressivité
Comprendre le langage des gestes : Les gestes ouverts et les gestes fermés
Les autres éléments révélateurs de l’agressivité
Les attitudes dites agressives, passives, manipulatrices
CONNAISSANCE DU CADRE JURIDIQUE
Agression physique : qualification pénale et sanction Violence verbale : qualifications pénales et sanctions Les procédures : dépôts de plaintes, mains courantes
Le rôle de l’employeur et du CSE
ANALYSE DE SON RAPPORT FACE AUX SITUATIONS D’AGRESSIVITÉ
Les préjugés dont nous sommes acteurs/actrices
La lutte contre tous les types de discrimination
L’influence des systèmes de référence et de valeur
La gestion du stress et des émotions
MODULE 2 : LA BOITE A OUTILS
UTILISER LES MÉCANISMES DE BASE DE LA COMMUNICATION EN SITUATION DE TENSION
Quel est votre mode de communication L’écoute active « Parler efficace » afin de ne pas provoquer de contre-arguments La différence d’impact selon que l’on émet des Faits, des Opinions et des Sentiments Faire preuve d’empathie
CONSTRUIRE SA BOITE À OUTILS ET SON PLAN D’ACTION
L’assertivité et la dynamique de confrontation Les outils de traitement de situations difficiles Adopter une attitude physique rassurante et stable S’adapter au style de communication de son interlocuteur La prise de parole et quelques techniques et outils Tirer des enseignements de chaque conflit, définir ses propres axes de progrès