Sigma formation peut vous aider dans toutes vos démarches

Salarié(e)s

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• Priorité santé mutualiste : Sigma formation est habilité par la Mutualité française pour former les salariés des mutuelles dans le cadre du lancement national de ce réseau mutualiste de santé.

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• Certificats de qualification professionnelle (CQP) : Sigma formation a été labellisé par la Commission paritaire nationale des emplois et de la formation professionnelle de la Mutualité pour délivrer la formation sur les CQP « conseiller mutualiste », « télé-conseiller », « assistant commercial »

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• Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l’économie sociale, en particulier des mutuelles. Votre formation peut être financée par cet OPCA.

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Comment partir en formation ?

Pour bénéficier d’une formation, chaque salarié mutualiste a le choix entre différents dispositifs en fonction de sa situation :

• Le congé individuel de formation
  Grâce au congé individuel de formation (CIF), un salarié a le droit de suivre la formation de son choix. Pour en bénéficier, il doit remplir certaines conditions.

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• Le Dif, droit individuel à la formation
  Le salarié bénéficie, chaque année, d'un droit individuel à la formation (Dif). La durée des droits acquis au titre du Dif est de 20 heures par an.

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• Une période de professionnalisation
  Ces périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi des salariés.

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• Le plan de formation de sa mutuelle
  L’accès des salariés à des actions de formation peut être proposé par l’employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

• Le bilan de compétences
  Le bilan de compétences permet au salarié de faire un point sur sa vie professionnelle, d'analyser ses compétences, ses aptitudes et motivations.

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• La validation des acquis de l’expérience (VAE)
  La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet au salarié d’acquérir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.

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