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Entretien annuel d'évaluation

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Durée conseillée : 3 jours

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Objectifs :

Préparer et conduire des entretiens d’appréciation efficaces

Publics :

  • Salariés
  • Entreprises
  • Salariés de la Mutualité

Toute personne appelée à conduire des entretiens annuels d’appréciation

Niveaux :

Perfectionnement

Domaines :

Management, Efficacité personnelle et professionnelle

Spécialités :

  • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Financement :

Mutuelle, Entreprise, OPCA

Rémunération :

Salaire

Validations :

Certificat de stage, Attestation de stage

Type de formation :

Intra, Inter


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