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Votre situation

Financement de la formation par les OPCA

Exemple d'UNIFORMATION

Une prise en charge intégrale du coût de formation est possible, coût pédagogique et frais annexes (hébergements, déplacements, repas). Cette prise en charge n'est toutefois pas systématique, elle est étudiée au cas par cas :

 

DEMANDE ANTERIEURE A LA DATE DE FORMATION

 

Cette demande se fait sur l'espace personnel ( en rouge haut à droite) de l'employeur

https://opca.uniformation.fr/web_prive2/

 

Après s'être identifié, vous devez vous connecter, et remplir une demande d'aide financière "avant le démarrage". Choisissez l'aide financière par défaut ( fond mutualisé + période de professionnalisation)

Vous devrez accompagner votre demande du devis et du programme de la formation, vous pouvez y joindre un rapide courrier précisant le contexte de votre demande.

Ce dossier peut-être télétransmis ou imprimé et envoyé par courrier à votre délégation régionale d’Uniformation :

Uniformation Sud-Est

9 Boulevard de Louvain

CS80024

13295 marseille cedex 08

marseille@uniformation.fr

 

DATE DU DEPOT DE LA DEMANDE

La demande de prise en charge doit se faire obligatoirement AVANT le démarrage de la formation. ( Compter un mois de traitement du dossier).

La réponse dépend de la date du dépôt : plus la demande est faite tôt dans l'année, plus elle a de chances d'aboutir.

Si vous avez déjà repéré la structure de formation qui répond à vos besoins, demandez un devis et un programme et faites votre demande dès à présent ( le plus tôt est le mieux)

 

Cette prise en charge peut se faire de deux façons :

  • Dans le cadre du Plan de formation de la structure
  • Par le biais du Compte Personnel de Formation ( CPF) du salarié

 

 

PRISE EN CHARGE DANS LE CADRE DU PLAN DE FORMATION

 

Validé en fin d'année, il est conseillé de transmettre ce plan de formation très rapidement en début d'année à votre conseiller (voir contacts : http://www.uniformation.fr/Nous-contacter/Un-reseau-national-de-proximite/Uniformation-Sud-Est/Provence-Alpes-Cote-d-Azur)

Si le dossier est accepté, la formation sera financée en totalité ( sur la base du dossier de justificatifs) ainsi que les coûts de déplacement/repas

À hauteur de :

25€ HT de l'heure pour la formation (pour les formations inférieures à 70h, prise en charge possible jusqu’à 40€ HT de l’heure),

56€ HT par heure pour les parcours en VAE ( temps de travail remboursé à l'employeur)

 

PRISE EN CHARGE DANS LE CADRE DU CPF

 

Dans le cas où le salarié souhaite mobiliser son compteur CPF pour mettre en œuvre son projet de formation, une demande de financement peut être formulée auprès d’Uniformation. Dans le cas où la formation se réalise hors du temps de travail, c’est au salarié qu’il revient de faire la demande de financement (dossier téléchargeable au lien suivant : http://www.uniformation.fr/Salaries/Je-veux-evoluer/Compte-Personnel-de-Formation). Pour les formations sur le temps de travail, il à l’employeur d’engager les démarches par le biais de son espace privé (https://opca.uniformation.fr/web_prive2/).

Le plafond d'heures de formation mobilisable est 150 heures maximum ( si le salarié a cumulé suffisamment d'expériences professionnelles à raison de 24H par an à temps plein).

Pour être pris en charge par le CPF il faut que la formation soit éligible (recherche du numéro de CPF sur le site )http://www.moncompteformation.gouv.fr/

 

DEMANDE DE PRISE EN CHARGE SPECIFIQUE A LA VAE

 

La demande doit se faire 2 mois avant le début de l'action.

Il faut faire une demande dans le cadre du congé Vae pour ne pas impacter le plan de formation.

C'est au salarié de remplir un dossier qu'il va pouvoir télécharger en cliquant sur la page"je me lance" ( menu salarié/Validation des Acquis de l'Experience) et sur le dossier VAE à télécharger en pdf (à droit de l'écran)

 


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